Hemos formado y contratado a más de 2050 candidatos en 6 años.

¿Llevas meses sin conseguir una entrevista laboral, a pesar de que aplicas a todas las vacantes publicadas? ¿Aplicas a diferentes empresas para que te llamen a entrevistas, pero siguen sin llamarte y no sabes por qué? 

¿Te sientes en desventaja frente a otras personas con conocimientos digitales?


¿Te interesa planificar tu carrera profesional con éxito?


Si respondiste que SÍ, ¡has llegado al lugar correcto!

En nuestro curso te enseñaremos a encontrar empleo de la manera más efectiva, juntos podemos lograrlo.

EL PROGRAMA PROACTIVO PARA CONSEGUIR EMPLEO SIN APLICAR A VACANTES PUBLICADAS

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¿QUÉ LOGRARÁS EN ESTE PROGRAMA?

Cuatro de nuestras contundentes armas secretas

  • CÓMO HACER EL CV Y PERFIL DE LINKEDIN QUE CONSIGUEN ENTREVISTAS

    Transformando tu CV y optimizando tu perfil en LinkedIn, con KEYWORDS, HARDSKILLS & KPI's.

  • CÓMO PENETRAR EL MERCADO OCULTO DE VACANTES

    Aprende a forjarte una reputación profesional para participar en las vacantes antes de que sean publicadas.

  • GUÍA BILINGÜE DE ENTREVISTA, PREGUNTAS CLAVE Y CIERRE DE CONTRATO

    Te ayudamos a responder las preguntas difíciles durante una entrevista, tanto en español como en inglés, así como TIPS para todo el proceso hasta tu cierre de contrato.

  • CÓMO IMPACTAR AL HIRING MANAGER CON UNA CARTA DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y UN PLAN ESTRATÉGICO

    Desarrolla la habilidad para redactar correctamente estos documentos que te darán ventaja sobre los demás candidatos.

CONTENIDO DEL CURSO

(Puedes tener acceso al primer módulo gratuito)

  • 1

    Lecciones aprendidas de alguien que ya se contrató, pero no seguía el método

    • Recomendaciones y experiencia de un "contratado" después de ciertos aprendizajes

    • Bienvenidos clase 1 principiantes (grabación Lunes zoom)

    • Bienvenidos clase 2 (grabación Martes) principiantes

    • Bienvenidos clase 3 (Miércoles) principiantes

    • Bienvenidos clase 4 (Jueves) principiantes

    • Bienvenidos clase 5 (Viernes) principiantes
  • 2

    MÓDULO 1. ENTIENDE LO QUE NO FUNCIONA EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

  • 3

    MÓDULO 2. EL MERCADO OCULTO DE VACANTES; EL 80% DE VACANTES QUE NO LLEGAN A PUBLICARSE

    • Re Skills transfórmate en un Candidato Digital Top Performers

    • Up Skills capacitación acelerada de desempeño Top Performers

    • Smart Networking Skills

    • LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN MÉXICO
  • 4

    MÓDULO 3. CÓMO FUNCIONA EL ALGORITMO DE BÚSQUEDA DE UN RECLUTADOR

    • Qué es y CÓMO superar los filtros ATS

    • Cómo incrementar la calificación de tu CV ante un ATS

    • Key Words & KPI's (Palabras Clave e Indicadores Clave de Desempeño)

    • Hard Skills & Transferable Skills (Habilidades Duras y Transferibles)

    • Guía bilingüe de listado de palabras clave, habilidades y KPI´s de 20 profesiones.
  • 5

    MÓDULO 4. LA FUERZA DE GOOGLE PARA SELECCIONAR TU PRÓXIMO EMPLEO

    • Google Maps

    • Google Jobs

    • Mail Track
  • 6

    MÓDULO 5. HERRAMIENTAS ESENCIALES PARA PROYECTAR TU OFERTA DE VALOR

    • El CV que consigue entrevistas "Smart CV"

    • Vacíos Laborales, Cambios Continuos de Empleo o de Trayectoria: Usa el CV Funcional

    • La Carta Presentación y la PAIN LETTER
  • 7

    MÓDULO 6. LOS ELEMENTOS PARA INGRESAR AL MERCADO OCULTO COMO UN CANDIDATO IRRESISTIBLE

    • Una Oferta de Valor Profesional irresistible

    • Tu reputación profesional en línea (Personal Branding)

    • Cultura empresarial compatible con tu trayectoria personal (Onboarding Previous)

    • RECOMENDACIONES DE UNA EXPERTA PARA PUBLICAR

    • Cómo conseguir entrevistas en 16 días
  • 8

    MÓDULO 7. LOS PORTALES DE EMPLEO QUE USAN RECLUTADORES PARA ENCONTRAR GERENTES Y DIRECTORES COMO TÚ

    • LinkedIn

    • OCC

    • Acceso a vacantes por medio de whatsapp

    • GLASSDOOR

    • Cómo utilizar CANVAS para tu reputación profesional y Marca Personal en LinkedIn
  • 9

    MÓDULO 8. LOS 8 PUNTOS DE LINKEDIN QUE DEBES COMPLETAR CUIDADOSAMENTE PARA SER ENCONTRADO POR FILTROS DE RECLUTADORES

    • Definiendo tus buyer personas (POI) Personas de Interés

    • Cómo modificar tu perfil para que con la primera vista se enamoren de ti

    • Cómo publicar en LinkedIn para ser llamado a entrevista (Rutina diaria)

    • Cómo ampliar tu red de forma inteligente para que te encuentren los reclutadores

    • Definiendo tus Buyer Persona-formato
  • 10

    MÓDULO 9. LOS CONTACTOS DIRECTOS MEDIANTE LA RED LINKEDIN

    • Contactar ex compañeros de universidad y ex colegas

    • Contactar al Jefe de la posición

    • Contactar a Reclutadores de Recursos Humanos o Head Hunters

    • Ya contacté ¿qué sigue?
  • 11

    MÓDULO 10. CÓMO SER LLAMADO A ENTREVISTA SIN ENVIAR TU CV CON UNA CARTA DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

    • Puntos clave que debes considerar para escribir exitosamente tu carta de Resolución de Problemas (pain letter)

    • Guía paso a paso para escribir de forma contundente una carta de Resolución de Problemas PAIN LETTER

    • Recomendaciones para usar correctamente el ejemplo de la carta de Resolución de Problemas

    • ¿Qué necesito para que mi Marca Personal me posicione Profesionalmente?
  • 12

    MÓDULO 11. RUTINA DIARIA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

    • Cómo evitar los errores más comunes en la búsqueda de empleo

    • Guía semanal de las acciones efectivas en la búsqueda de empleo

    • Bitácora de registro para una búsqueda de empleo efectiva
  • 13

    CÓMO VESTIR EN ENTREVISTA DE EMPLEO

    • Alfredo Taboada experto en imagen pública corporativa para tu entrevista

  • 14

    MÓDULO 12. CÓMO SER EL MEJOR CANDIDATO PREPARANDO TUS PREGUNTAS DE ENTREVISTA PARA CADA ETAPA

    • Filtro Telefónico: ¿Recepcionista o Secretaria? y el archivo para preparar antes de entrevista

    • Las 3 preocupaciones de un reclutador para seleccionar al candidato

    • Entrevista presencial o remota de selección de RH

    • PSICOMETRIA DISC CÓMO SIRVE EN TU ENTREVISTA.

    • Entrevista Técnica con el Jefe de la Posición

    • Entrevista Grupal o por Equipos

    • Entrevista Panel

    • Guía bilingüe de 20 preguntas críticas en una entrevista (técnica STAR)

    • Qué aprendizajes tuve para que no suceda nuevamente

    • Después de la entrevista , ¿Qué hacer? Carta de seguimiento
  • 15

    MÓDULO 13. CÓMO DEMOSTRAR QUE ERES UN CANDIDATO TOP PERFORMERS CON UN PLAN ESTRATÉGICO 30 – 60 – 90

    • Consideraciones antes de comenzar a elaborar tu Plan Estratégico

    • Guía básica para redactar un Plan Estratégico paso a paso

    • Recomendaciones para usar correctamente el ejemplo del Plan Estratégico
  • 16

    MÓDULO 14. CÓMO HACER UN CIERRE DE CONTRATO SIN ERRORES

    • Cómo evitar el Auto Sabotaje en 5 pasos

    • Cómo lograr una negociación exitosa sin perder beneficios

    • Qué elementos tomar en cuenta para elegir entre dos ofertas de trabajo

    • Entrevista con experta en Sueldos y Salarios
  • 17

    BONOS. CÓMO SUPERAR AL RECLUTADOR SI TIENES MÁS DE 45 AÑOS Y ELEVATOR PITCH

    • Cómo emplearte si tienes más de 45 AÑOS

    • ELEVATOR PITCH
  • 18

    Job Interview English Lessons & Tips

    • Clases de empleabilidad en Inglés y aplicaciones gratuitas para celular

    • 56 LINKS PARA APRENDER INGLES COMPLETAMENTE GRATIS

    • EVALUA TU INGLÉS (TEST)
  • 19

    Lety Moyo (Entrevista a un Head Hunter) y sus principales recomendaciones

    • Cómo ser el mejor candidato, al ser empático con tu tipo de entrevistador

  • 20

    RECOMENDACIONES DE PSICOLOGA EXPERTA NEFRIS VENTURA

    • EMPODERAMIENTO PERSONAL EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

    • SUPERANDO LA BAJA LABORAL
  • 21

    HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL IA

    • Crea una foto de perfil impresionante gratis

    • Evalúa la foto de tu perfil de LinkedIn con IA

    • Crea texto con inteligencia artificial https://rytr.me

    • Cómo redactar una publicación de LinekdIn con Inteligencia Artificial

    • Cómo quitar la marca de agua de la traducción de tu CV (con Deepl).

    • Cómo editar un video para múltiples plataformas

    • Evaluador de tu encabezado de LinkedIn

    • Extensiones de IA que puedes aplicar

LOGRA SER UN CANDIDATO PROACTIVO Y CONSIGUE EMPLEO

Con la formación adecuada y tips necesarios para hacerte de una Reputación Profesional LOGRARÁS empleo más pronto de lo que piensas

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  • Formato SMART CV en español.

  • Formato SMART CV en inglés.

  • Guía para ENTREVISTAS.

  • Lista de KEYWORDS, HARDSKILLS & KPI’S.

  • 2 Formatos de CARTA DE PRESENTACIÓN.

  • Formato de PLAN ESTRATÉGICO 30 - 60 - 90

  • Formato de CARTA DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

  • 4 Formatos de contacto para LINKEDIN

  • 3 formatos de contacto por E-MAILS

  • Y muchos regalos más...

¿PREPARAD@ PARA SER UN CANDIDATO PROACTIVO?

¿Al final de qué grupo vas a estar? ¿El 90% que envía CVs a reclutadores y colapsan las ofertas de empleo o quienes son contratados directamente por las empresas?

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¿QUIÉN TE GUIARÁ DURANTE ESTE PROGRAMA?

Serás acompañado por un experto en Empleo que tiene resultados reales y respaldado por la experiencia y los testimonios de cientos de personas que ahora tienen el trabajo de sus sueños

Filiberto Cano

Cuento con más de 6 años de trayectoria de haber creado una metodología estructurada y probada, con la que he colocado a más de 960 personas en puestos gerenciales y directivos en las empresas. Además cuento con experiencia directiva internacional, he estado activamente involucrado en el proceso de selección de distintas compañías en México y el extranjero. La labor que he realizado, está respaldada por las más de 100 recomendaciones en LinkedIn y mis conocimientos avanzados para el uso estratégico de esta plataforma profesional. Tengo una amplia formación espiritual y en desarrollo humano, lo que me ha permitido enriquecer el valor que ofrezco a las personas que se encuentran buscando su próximo gran empleo.

Opiniones y Experiencias

Estos son algunos de los comentarios de personas reales a quienes hemos ayudado a emplearse


Otras experiencias en vídeo:



NO TE QUEDES CON LA DUDA

  • ¿Necesito tener conocimiento avanzado en computación?

    No, este programa está hecho para que aún con conocimientos básicos puedas tener éxito para conseguir empleo.

  • ¿Para qué nivel de puesto me puede ayudar este programa?

    Este programa está diseñado para puestos gerenciales y directivos en alguna organización que aún no han sido publicados, aunque puede funcionar para cualquier otro nivel de posición. Si quieres un traje a la medida, te recomendamos una mentoría personalizada.

  • ¿Por qué inscribirme a este programa si otras personas me ofrecen encontrarme un empleo?

    Aunque ahí afuera hay cientos de personas que dicen ayudarte a encontrar trabajo, si deseas acceder a las mejores oportunidades, deberás hacerlo tú. Recuerda que podrás elegir entre lo que necesitas, si contratas a alguien para conseguirte un empleo, no se esforzará por garantizarte la mejor opción laboral, sino por lograr entregarte la oportunidad más próxima.