Hemos formado y contratado a más de 4,050 candidatos Directivos y Gerenciales en 11 años.

¿Llevas meses sin conseguir una entrevista laboral, a pesar de que aplicas a todas las vacantes publicadas? ¿Aplicas a diferentes empresas para que te llamen a entrevistas, pero siguen sin llamarte y no sabes por qué? 

¿Te sientes en desventaja frente a otras personas con conocimientos digitales?


¿Te interesa planificar tu carrera profesional con éxito?


Si respondiste que SÍ, ¡has llegado al lugar correcto!

En nuestro curso te enseñaremos a encontrar empleo de la manera más efectiva, juntos podemos lograrlo.

EL PROGRAMA PROACTIVO PARA CONSEGUIR EMPLEO SIN APLICAR A VACANTES PUBLICADAS

Aprende como participar en el mercado oculto de vacantes. Descubre el poder que un PAIN CONTACT, una PAIN LETTER, una CARTA DE SEGUIMIENTO y un PLAN ESTRATÉGICO A 90 DÍAS, para hacer de ti el MEJOR CANDIDATO de la terna.

INSCRIBIRME AHORA

¿QUÉ LOGRARÁS EN ESTE PROGRAMA?

Cuatro de nuestras contundentes armas secretas

  • CÓMO HACER EL CV Y PERFIL DE LINKEDIN QUE CONSIGUEN ENTREVISTAS

    Transformando tu CV y optimizando tu perfil en LinkedIn, con KEYWORDS, HARDSKILLS & KPI's.

  • CÓMO PENETRAR EL MERCADO OCULTO DE VACANTES

    Aprende a forjarte una reputación profesional para participar en las vacantes antes de que sean publicadas.

  • GUÍA BILINGÜE DE ENTREVISTA, PREGUNTAS CLAVE Y CIERRE DE CONTRATO

    Te ayudamos a responder las preguntas difíciles durante una entrevista, tanto en español como en inglés, así como TIPS para todo el proceso hasta tu cierre de contrato.

  • CÓMO IMPACTAR AL HIRING MANAGER CON UNA CARTA DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y UN PLAN ESTRATÉGICO

    Desarrolla la habilidad para redactar correctamente estos documentos que te darán ventaja sobre los demás candidatos.

  • Inteligencia Artificial

    Multiplica tus entrevistas y acelera proactivamente la preparación de entrevistas para ser el mejor candidato con Inteligencia Artificial

CONTENIDO DEL CURSO

(Puedes tener acceso al primer módulo gratuito)

  • 1

    Lecciones aprendidas de alguien que ya se contrató, pero no seguía el método

    • Recomendaciones y experiencia de un "contratado" después de ciertos aprendizajes

    • Bienvenidos clase 1 principiantes (grabación Lunes zoom)

    • Bienvenidos clase 2 (grabación Martes) principiantes

    • Bienvenidos clase 3 (Miércoles) principiantes

    • Bienvenidos clase 4 (Jueves) principiantes

    • Bienvenidos clase 5 (Viernes) principiantes
  • 2

    MÓDULO 1. ENTIENDE LO QUE NO FUNCIONA EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

  • 3

    MÓDULO 2. EL MERCADO OCULTO DE VACANTES; EL 80% DE VACANTES QUE NO LLEGAN A PUBLICARSE

    • Re Skills transfórmate en un Candidato Digital Top Performers

    • Up Skills capacitación acelerada de desempeño Top Performers

    • Smart Networking Skills

    • LAS MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN MÉXICO
  • 4

    MÓDULO 3. CÓMO FUNCIONA EL ALGORITMO DE BÚSQUEDA DE UN RECLUTADOR

    • Qué es y CÓMO superar los filtros ATS

    • Cómo incrementar la calificación de tu CV ante un ATS

    • Key Words & KPI's (Palabras Clave e Indicadores Clave de Desempeño)

    • Hard Skills & Transferable Skills (Habilidades Duras y Transferibles)

    • Guía bilingüe de listado de palabras clave, habilidades y KPI´s de 20 profesiones.
  • 5

    MÓDULO 4. LA FUERZA DE GOOGLE PARA SELECCIONAR TU PRÓXIMO EMPLEO

    • Google Maps

    • Google Jobs

    • Mail Track
  • 6

    MÓDULO 5. HERRAMIENTAS ESENCIALES PARA PROYECTAR TU OFERTA DE VALOR

    • El CV que consigue entrevistas "Smart CV"

    • Vacíos Laborales, Cambios Continuos de Empleo o de Trayectoria: Usa el CV Funcional

    • La Carta Presentación y la PAIN LETTER
  • 7

    MÓDULO 6. LOS ELEMENTOS PARA INGRESAR AL MERCADO OCULTO COMO UN CANDIDATO IRRESISTIBLE

    • Una Oferta de Valor Profesional irresistible

    • Tu reputación profesional en línea (Personal Branding)

    • Cultura empresarial compatible con tu trayectoria personal (Onboarding Previous)

    • RECOMENDACIONES DE UNA EXPERTA PARA PUBLICAR

    • Cómo conseguir entrevistas en 16 días
  • 8

    MÓDULO 7. LOS PORTALES DE EMPLEO QUE USAN RECLUTADORES PARA ENCONTRAR GERENTES Y DIRECTORES COMO TÚ

    • LinkedIn

    • OCC

    • Acceso a vacantes por medio de whatsapp

    • GLASSDOOR

    • Cómo utilizar CANVAS para tu reputación profesional y Marca Personal en LinkedIn
  • 9

    MÓDULO 8. LOS 8 PUNTOS DE LINKEDIN QUE DEBES COMPLETAR CUIDADOSAMENTE PARA SER ENCONTRADO POR FILTROS DE RECLUTADORES

    • Definiendo tus buyer personas (POI) Personas de Interés

    • Cómo modificar tu perfil para que con la primera vista se enamoren de ti

    • Cómo publicar en LinkedIn para ser llamado a entrevista (Rutina diaria)

    • Cómo ampliar tu red de forma inteligente para que te encuentren los reclutadores

    • Definiendo tus Buyer Persona-formato
  • 10

    MÓDULO 9. LOS CONTACTOS DIRECTOS MEDIANTE LA RED LINKEDIN

    • Contactar ex compañeros de universidad y ex colegas

    • Contactar al Jefe de la posición

    • Contactar a Reclutadores de Recursos Humanos o Head Hunters

    • Ya contacté ¿qué sigue?
  • 11

    MÓDULO 10. CÓMO SER LLAMADO A ENTREVISTA SIN ENVIAR TU CV CON UNA CARTA DE RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

    • Puntos clave que debes considerar para escribir exitosamente tu carta de Resolución de Problemas (pain letter)

    • Guía paso a paso para escribir de forma contundente una carta de Resolución de Problemas PAIN LETTER

    • Recomendaciones para usar correctamente el ejemplo de la carta de Resolución de Problemas

    • ¿Qué necesito para que mi Marca Personal me posicione Profesionalmente?
  • 12

    MÓDULO 11. RUTINA DIARIA PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

    • Cómo evitar los errores más comunes en la búsqueda de empleo

    • Guía semanal de las acciones efectivas en la búsqueda de empleo

    • Bitácora de registro para una búsqueda de empleo efectiva
  • 13

    CÓMO VESTIR EN ENTREVISTA DE EMPLEO

    • Alfredo Taboada experto en imagen pública corporativa para tu entrevista

  • 14

    MÓDULO 12. CÓMO SER EL MEJOR CANDIDATO PREPARANDO TUS PREGUNTAS DE ENTREVISTA PARA CADA ETAPA

    • Filtro Telefónico: ¿Recepcionista o Secretaria? y el archivo para preparar antes de entrevista

    • Las 3 preocupaciones de un reclutador para seleccionar al candidato

    • Entrevista presencial o remota de selección de RH

    • PSICOMETRIA DISC CÓMO SIRVE EN TU ENTREVISTA.

    • Entrevista Técnica con el Jefe de la Posición

    • Entrevista Grupal o por Equipos

    • Entrevista Panel

    • Guía bilingüe de 20 preguntas críticas en una entrevista (técnica STAR)

    • Qué aprendizajes tuve para que no suceda nuevamente

    • Después de la entrevista , ¿Qué hacer? Carta de seguimiento
  • 15

    MÓDULO 13. CÓMO DEMOSTRAR QUE ERES UN CANDIDATO TOP PERFORMERS CON UN PLAN ESTRATÉGICO 30 – 60 – 90

    • Consideraciones antes de comenzar a elaborar tu Plan Estratégico

    • Guía básica para redactar un Plan Estratégico paso a paso

    • Recomendaciones para usar correctamente el ejemplo del Plan Estratégico
  • 16

    MÓDULO 14. CÓMO HACER UN CIERRE DE CONTRATO SIN ERRORES

    • Cómo evitar el Auto Sabotaje en 5 pasos

    • Cómo lograr una negociación exitosa sin perder beneficios

    • Qué elementos tomar en cuenta para elegir entre dos ofertas de trabajo

    • Entrevista con experta en Sueldos y Salarios
  • 17

    BONOS. CÓMO SUPERAR AL RECLUTADOR SI TIENES MÁS DE 45 AÑOS Y ELEVATOR PITCH

    • Cómo emplearte si tienes más de 45 AÑOS

    • ELEVATOR PITCH
  • 18

    Job Interview English Lessons & Tips

    • Clases de empleabilidad en Inglés y aplicaciones gratuitas para celular

    • 56 LINKS PARA APRENDER INGLES COMPLETAMENTE GRATIS

    • EVALUA TU INGLÉS (TEST)
  • 19

    Lety Moyo (Entrevista a un Head Hunter) y sus principales recomendaciones

    • Cómo ser el mejor candidato, al ser empático con tu tipo de entrevistador

  • 20

    RECOMENDACIONES DE PSICOLOGA EXPERTA NEFRIS VENTURA

    • EMPODERAMIENTO PERSONAL EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

    • SUPERANDO LA BAJA LABORAL
  • 21

    HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL IA

    • Crea una foto de perfil impresionante gratis

    • Evalúa la foto de tu perfil de LinkedIn con IA

    • Crea texto con inteligencia artificial https://rytr.me

    • Cómo redactar una publicación de LinekdIn con Inteligencia Artificial

    • Cómo quitar la marca de agua de la traducción de tu CV (con Deepl).

    • Cómo editar un video para múltiples plataformas

    • Evaluador de tu encabezado de LinkedIn

    • Extensiones de IA que puedes aplicar

LOGRA SER UN CANDIDATO PROACTIVO Y CONSIGUE EMPLEO

Con la formación adecuada y tips necesarios para hacerte de una Reputación Profesional LOGRARÁS empleo más pronto de lo que piensas

INSCRIBIRME AL CURSO

¿Cuánto estarías dispuest@ a INVERTIR por tener ventaja en una OFERTA de EMPLEO que te INTERESA?

En México este programa cuesta miles de pesos (puedes contactar con cualquier Agencia de Empleo), pero queremos ayudar a más personas, así que por pocos días este programa con un precio normal de $40,000 costará sólo $15,000 MXN solicita tu descuento por whatsapp al 55 52985270

BONOS DE OBSEQUIO CON UN VALOR DE MÁS DE $10,000 MXN

Las empresas de Outplacement y Asesores Laborales cobran entre 10,000 a 100,000 MXN por sus programas de empleo. Nosotros te lo traemos por menor precio

  • Formato SMART CV en español.

  • Formato SMART CV en inglés.

  • Guía para ENTREVISTAS.

  • Lista de KEYWORDS, HARDSKILLS & KPI’S.

  • 2 Formatos de CARTA DE PRESENTACIÓN.

  • Formato de PLAN ESTRATÉGICO 30 - 60 - 90

  • Formato de CARTA DE SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

  • 4 Formatos de contacto para LINKEDIN

  • 3 formatos de contacto por E-MAILS

  • Y muchos regalos más...

¿PREPARAD@ PARA SER UN CANDIDATO PROACTIVO?

¿Al final de qué grupo vas a estar? ¿El 90% que envía CVs a reclutadores y colapsan las ofertas de empleo o quienes son contratados directamente por las empresas?

INSCRIBIRME AHORA

¿QUIÉN TE GUIARÁ DURANTE ESTE PROGRAMA?

Serás acompañado por un experto en Empleo que tiene resultados reales y respaldado por la experiencia y los testimonios de cientos de personas que ahora tienen el trabajo de sus sueños

El Dr de tu CV

Filiberto Cano

Cuento con más de 11 años de trayectoria de haber creado una metodología estructurada y probada, con la que he colocado a más de 4060 personas en puestos gerenciales y directivos en las empresas. Además cuento con experiencia directiva internacional, he estado activamente involucrado en el proceso de selección de distintas compañías en México y el extranjero. La labor que he realizado, está respaldada por las más de 450 recomendaciones en LinkedIn y mis conocimientos avanzados para el uso estratégico de esta plataforma profesional. Tengo una amplia formación espiritual y en desarrollo humano, lo que me ha permitido enriquecer el valor que ofrezco a las personas que se encuentran buscando su próximo gran empleo.

Opiniones y Experiencias

Estos son algunos de los comentarios de personas reales a quienes hemos ayudado a emplearse


Otras experiencias en vídeo:



NO TE QUEDES CON LA DUDA

  • ¿Necesito tener conocimiento avanzado en computación?

    No, este programa está hecho para que aún con conocimientos básicos puedas tener éxito para conseguir empleo.

  • ¿Para qué nivel de puesto me puede ayudar este programa?

    Este programa está diseñado para puestos gerenciales y directivos en alguna organización que aún no han sido publicados, aunque puede funcionar para cualquier otro nivel de posición. Si quieres un traje a la medida, te recomendamos una mentoría personalizada.

  • ¿Por qué inscribirme a este programa si otras personas me ofrecen encontrarme un empleo?

    Aunque ahí afuera hay cientos de personas que dicen ayudarte a encontrar trabajo, si deseas acceder a las mejores oportunidades, deberás hacerlo tú. Recuerda que podrás elegir entre lo que necesitas, si contratas a alguien para conseguirte un empleo, no se esforzará por garantizarte la mejor opción laboral, sino por lograr entregarte la oportunidad más próxima.